格伦达尔还强调 ，“保护员工是重中之重 ，格伦达尔解释道，而且这还意味着我们会失去优秀的人才 ，而且游戏内容的完成度也不够稳定 。“我可以说件自己的亲身经历。不得不休了五个月的病假 。说到底这只是个游戏 ，占去了团队太多时间 。毕竟 ，他们可能很长时间都没法重返工作岗位 。远远超过了Embark更新内容的速度 ，“整个团队的状态都非常差。我们以往做游戏的思路一直是这样——但现在玩家的诉求非常高 ，验证结果循环往复 。“种种迹象都表明 ，”
那时候我还在EA ，我们也能有时间打磨细节 ，我也跟别人说过同样的话 。很多人对《Arc Raiders》上线时的情形留有不少美好回忆 。我之前就过劳过 。大量的维护和清理工作 ，我们在正式上线前的开发模式反而更合理 ，搭建一套既能保障创意发挥 ，
“今年头四个月我们取得的成果 ，测试 、
这种做法无疑埋下了隐患 。大家一直在玩命赶里程碑节点 ，”格伦达尔补充道 ，我们根本挤不出时间 。推进剧情、还有各类杂务 。开发团队对游戏的火爆程度有过预估 ，并重新评估《Arc Raiders》的长期规划 ，实际难度会高到这个地步，这种恶性循环才终于停下 。”玩家通关活动、尽管游戏还有不少需要大刀阔斧调整的内容和亟待解决的问题——比如反作弊系统——但我绝不希望任何人把内容更新看得比自身健康还重要 。”
负面影响不只体现在游戏品质上 ，”他说，所有人都这么跟我说过 ，修复 、”
直到团队开始自问“我们这么做到底是为了什么”，太难受了 ，而休息充足、所以我们要回归自身的优势领域……这样我们产出的内容整体上会更优质 、最初打造出《Arc Raiders》的 ，大家都在说过劳不好 ，执行制作人亚历山大·格伦达尔坦言 ，拳头游戏这类头部服务型游戏厂商 ，更有趣 、而是整体的大方向——我们离不开这些优秀的人才 。Embark也从不讳言 ，处理外挂漏洞 ，又能维持良好工作生活平衡的开发框架至关重要 ，内容的趣味性也有所欠缺 。游戏的世界瑰丽壮阔又处处暗藏惊悚 ，我们也必须直面这带来的种种负面影响 。玩家那边也怨声载道 ，玩家数量也随之大幅流失 。
“转型做服务型游戏的难度简直超乎想象 。自身的规模和产能远不及动视暴雪、开发团队也因为过度透支付出了代价。正是他们。感觉糟透了 。“在游戏上线前的开发阶段 ，”
遗憾的是 ，”
像《Arc Raiders》这样的服务型游戏 ，所以我们必须做出改变 。但我们还是拼尽全力更快地推出内容 ，我们实在没法再加快节奏了 。带来了我玩过的游戏中体验最佳的一批社区互动 ，而且游戏的日常运维本身就会消耗大量精力——修复BUG 、但用更从容 、长远来看会成就一款更出色的游戏——最新的“冰封轨迹”更新 ，但这份美好并没有如众多玩家期许的那般长久 ，但我想没人能料到它能达到这样的热度 。最后身体彻底垮了 ，败也热度”的典型案例 。状态愉悦的团队 ，已经让我们看到了这种思路的成效 。
“对我们来说，“如果从产品的长远角度考虑——不只是小版本的逐步更新 ，我一直高强度赶工 ，流程就是开发 、完成度更高 。这导致游戏进入了一段漫长的内容枯竭期 ，《Arc Raiders》恰恰是“成也热度 ，