带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，坦白说，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。可是，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续，:
辞职的想法一旦萌发，我便能从容地离开供职五年的公司了。就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。只要仁慈的经理“恩准”
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理并不为难我 ，
不过，一是“公司就是你的家 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的是求职者的能力；辞职面试，
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，